На собеседовании вопросы задают не только вам
Интерес кандидата к вакансии — один из критериев, по которым его будут оценивать. Но бывает не всегда понятно, что именно стоит уточнить.
Собрали вопросы, которые пригодятся на собеседовании, чтобы узнать больше о позиции и показать интерес. Сохраняйте полезный пост!
Лайфхак: не нужно спрашивать всё сразу. Выберите 4–5 вопросов и смотрите по ситуации. Темы про зарплату, график и бонусы лучше оставить на конец интервью. Так вы покажете, что вам важны не только условия, но и сама работа.
Узнать об интересных вакансиях можно в кадровых центрах «Работа России». Их открывают по всей стране по нацпроекту «Кадры». Там специалисты помогают пройти первичное тестирование и подготовиться к собеседованию.
если теперь будете спрашивать про переработки сразу )
#нацпроекткадры
