Уезжают на Север за карьерой и новой жизнью: почему Мурманская область привлекает специалистов
Федеральные аналитики отмечают интересный тренд, когда каждый десятый россиянин готов переехать в другой регион ради работы, а популярность «удаленки» падает (в 2025 году таких специалистов стало меньше миллиона). Люди хотят работать на местах и строить карьеру, но в Мурманскую область едут не только ради высоких зарплат.
Сюда едут не за «быстрыми деньгами», а чтобы жить, строить семьи и растить детей. Это осознанный выбор в пользу нового образа жизни. Мурманская область — это умеренный ритм большого города без мегаполисной суеты и пробок. Здесь доступная и качественная медицина, достойные муниципальные школы и сады, а природа, горнолыжные склоны и океан находятся в шаговой доступности.
Спрос на кадры стабилен и сегодня на «Работе России» открыто более 32 тысяч вакансий. Зарплаты в топе — от 140 тыс. рублей для проходчиков, машинистов буровой установки, монтажников трубопроводов и водителей категории Е. Плюс полный пакет «северных» гарантий, корпоративное жилье и оплата дороги в отпуск.
Чтобы старт на новом месте был комфортным, работает программа «Мобильность 2.0» (нацпроект «Кадры»). Один из свежих примеров: 8 специалистов из Нижегородской, Архангельской, Ярославской областей и Приморского края переехали в регион и устроились электромонтерами на 35-й судоремонтный завод.
Масштаб тренда подтверждают и цифры проекта «Курс на Север», за время работы которого в область переехали уже более 1100 человек из 81 региона России.
Соискателю предлагается помощь с переездом и компенсация аренды жилья.
Работодателю государство компенсирует часть расходов на оплату труда.
Соискатели найдут вакансии с поддержкой на портале trudvsem.ru
Работодатели смогут подключиться к программе через кадровый центр
