В Мурманске дан старт V юбилейному сезону всероссийского профориентационного проекта «Больше, чем работа»
Участники получили индивидуальные карьерные консультации и посетили ярмарку возможностей, где представители компаний-работодателей рассказывали о профессиях и перспективах трудоустройства.
Заместитель губернатора — министр развития Арктики и экономики Мурманской области Светлана Панфилова подробно рассказала участникам о возможностях для профессиональной самореализации на Севере и о том, почему именно здесь можно построить успешную карьеру.
«Мурманская область — абсолютный лидер Арктической зоны по привлечению инвестиций. В нашем портфеле — проекты на 3,2 триллиона рублей. Сегодня мы создаём не просто рабочие места, а все условия для профессиональной самореализации молодёжи. Ключевые проекты развития — Мурманский транспортный узел, терминал "Лавна", горно-обогатительные комбинаты на литиевых месторождениях, Кольская АЭС-2 — они нуждаются в молодых, амбициозных и грамотных специалистах. И уже сейчас вы можете увидеть своими глазами, как реализуются эти мегапроекты — через профтуры, инвест-уроки, практику на ведущих предприятиях. А главное — после окончания учёбы получить высокооплачиваемую работу. Дорогие друзья, на Севере — жить, учиться и работать! И мы ждём тех, кто готов создавать будущее Арктики», — отметила Светлана Панфилова.
Во второй половине дня участники разъехались по выездным площадкам: школьники посетили учреждения среднего профессионального образования, студенты отправились на промышленные экскурсии на ведущие предприятия региона, а работающая молодёжь познакомилась с возможностями Центра научного и технического творчества «Родина», созданного по инициативе губернатора Андрея Чибиса.
Проект «Больше, чем работа» реализуется по всей России и направлен на профессиональную самореализацию молодёжи и получение практического опыта на предприятиях страны. Победа Мурманской области в конкурсе работодателей и право открыть юбилейный V сезон подтверждают высокий уровень вовлечённости региона в федеральную повестку и готовность бизнеса и власти совместно работать над привлечением молодых кадров в Арктику.
