О гарантиях для тех, кто работает на июньских праздниках
В соответствии с производственным календарем 12 июня является нерабочим праздничным днём. Трудовым кодексом Российской Федерации установлены гарантии повышенной оплаты труда тех работников, кто привлекается к работе в такие дни
Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам
Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
