«Мам, пап, нам нужен трудовой договор! Честно-честно»

Мам, пап, нам нужен трудовой договор! Честно-честно

Привет, родители! Говорит Государственная инспекция труда

Ваш ребенок вырос и хочет заработать на новый телефон или гироскутер? Это круто! Но прежде чем он убежит раздавать листовки или помогать в кафе, давайте разберем одну скучную, но очень важную бумажку - ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Объясняем, для чего он нужен, простыми словами (чтобы и вы, и ваш подросток поняли):

1. Это как страховка от обмана

Без договора вы договариваетесь на словах: Плачу 500 рублей в час. А в конце месяца работодатель говорит: Рынок упал, дам 300. И всё! Вы не сможете его заставить заплатить больше, потому что доказательств нет.

Договор это документ. Что там написано, то работодатель обязан заплатить.

2. Это защита от переработок

Подростку по закону можно работать не больше 47 часов в день (зависит от возраста). В договоре это прописано. Если в договоре стоит график с 9 утра до 9 вечера работодатель нарушает закон, и мы (Гострудинспекция) его накажем.

3. Это право на больничный и отпуск

Да, даже у школьника есть право на оплачиваемый отпуск и больничный. Если договора нет заболел? Значит, просто не получишь денег за это время, и всё. А с договором получишь.

4. Испытательный срок детям НЕЛЬЗЯ!

Работодатель не имеет права ставить ребенку испытательный срок, чтобы потом уволить и не платить. Это незаконно! В договоре этого пункта быть не должно.

А если говорят: Давай без договора, так проще?

Это красный флаг . Это значит:

Тебя могут выгнать в любой момент без причины;

Могут не заплатить за стажировку (стажировка тоже оплачивается!);

Если ты сломаешь технику, с тебя могут потребовать миллион (а по договору только по суду и в пределах твоей зарплаты).

Что делать, если договор есть, но зарплату всё равно не платят

Не молчать! Звоните нам, в Гострудинспекцию. Это бесплатно, и мы разберемся. Не бойтесь жаловаться это право каждого работника.

Коротко для подростков (чтобы сказать родителям):

Мам/пап, давайте попросим трудовой договор. Без него я как боец без брони. С договором мне точно заплатят, я буду работать безопасно и по часам, а если что меня защитит государство. Давайте проверим бумаги вместе!

P.S. Работать по Трудовому кодексу можно с 14 лет (с согласия родителей). С 16 уже самостоятельно.

Пусть ваш первый заработок будет честным!