В Госинспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника Северного филиала ФГБУ «Морспасслужба» с жалобой на неправомерное применение дисциплинарного взыскания.
В ходе рассмотрения обращения государственным инспектором труда было установлено, что работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора с нарушением требований трудового законодательства: работодателем был нарушен шестимесячный срок применения дисциплинарного взыскания, установленный ч. 4 ст. 193 ТК РФ.
Инспектором в адрес организации направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. По итогам рассмотрения предостережения ранее изданный приказ о применении меры дисциплинарного взыскания работодателем отменен, нарушенные права работника восстановлены.
Комментарий руководителя Гострудинспекции в Мурманской области Ю.П. Дмитриева:
«Соблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности — одно из ключевых требований трудового законодательства. Шестимесячный срок, установленный статьей 193 ТК РФ, является пресекательным: по его истечении работодатель утрачивает право на применение взыскания. Исключения предусмотрены лишь для случаев ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности — там срок составляет два года, а также для коррупционных нарушений - три года. Нарушение сроков влечет признание приказа о взыскании незаконным».
