Трудовая инспекция, налоговая и полиция активно выявляют случаи нелегальной занятости: «серые» зарплаты, подмену трудовых договоров гражданскоправовыми, неправомерное использование самозанятых.
Чем грозит нарушение:
- Неоформленный сотрудник. Для юрлиц — штраф до 100 000 рублей, для ИП — до 10 000 рублей (за каждого работника).
- Зарплата «в конверте» или ниже МРОТ. Штраф — до 50 000 рублей; при повторном нарушении — дисквалификация руководителя.
- Подмена штатных сотрудников самозанятыми. При выявлении схемы придётся доплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период, а также уплатить штраф (20–40 % от суммы недоимки) и пени за просрочку.
- Крупные нарушения. Если сумма недоимки составит от 2,7 млн рублей (для физлиц) или от 15 млн рублей (для организаций), возможна уголовная ответственность — вплоть до лишения свободы на срок до 3–6 лет.
Попытки сэкономить на оформлении персонала несут серьёзные риски — от крупных финансовых потерь до уголовного преследования. Лучше сразу соблюдать трудовое и налоговое законодательство и учитывать обязательные платежи в расходах компании.
