Очередные итоги проверок в Териберке: оштрафован еще один нарушитель
В Государственной инспекции труда в Мурманской области подвели очередные итоги совместных рейдов с прокуратурой на туристических объектах в сельском поселении Териберка.
На этот раз к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность в гостинице «Nord Lys».
Нарушения, выявленные в ходе проверки, вновь подтвердили системный характер проблем с оформлением персонала в сфере гостеприимства.
В ходе проверочных мероприятий установлено, что работодатель допустил грубое нарушение требований Трудового кодекса РФ, выразившееся в том, что предприниматель при фактическом допуске сотрудников к исполнению ими должностных обязанностей уклонился от своевременного заключения с ними письменных трудовых договоров, а заключенные впоследствии трудовые договоры были оформлены ненадлежащим образом.
По данным фактам в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения материалов ИП привлечен к ответственности в виде штрафа.
Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев прокомментировал: «Териберка становится визитной карточкой региона, но это не индульгенция для бизнеса. Мы последовательно отрабатываем объекты туристической инфраструктуры. История с гостиницей «Nord Lys» - пример того, что нелегальная занятость и халатное отношение к документам перестают быть «серой зоной». Работодатель обязан понимать: трудовой договор - это не бумажка, а гарантия оплаты больничного, отпуска и пенсионных отчислений для человека. Наша работа в этом направлении будут продолжена».
Гострудинспекция напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства. Оформление трудовых отношений - это обязанность, а не право каждого, кто нанимает сотрудников.
