В Териберке предпринимателя привлекли к ответственности за «серые» трудовые отношения
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о вынесении постановления о назначении административного наказания в отношении индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере общепита в с.п. Териберка.
В ходе совместной проверки с прокуратурой Кольского района установлено, что в кафе «Много рыбы» индивидуальный предприниматель заключил с гражданином договор возмездного оказания услуг повара. Фактически работник выполнял трудовую функцию: подчинялся графику смен, работал под контролем работодателя, был интегрирован в структуру заведения. При этом трудовой договор не оформлялся, медицинский осмотр не проводился.
Действия предпринимателя квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения). Назначено административное наказание в виде штрафа.
Комментарий руководителя Государственной инспекции труда Юрия Дмитриева:
«Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми — это не оптимизация, а прямое нарушение закона. Работник, фактически допущенный к работе, должен иметь социальные гарантии: оплату больничных, отпуск, страховые взносы и безопасные условия труда. Призываем работодателей не рисковать бизнесом и репутацией. Инспекция продолжит системную работу по выявлению нелегальной занятости».
Инспекция труда обращает внимание на следующее:
после вступления постановления в законную силу сведения о работодателе направляются в Роструд для включения в федеральный реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. Реестр является общедоступным, хранится в течение года с момента последнего нарушения, а нахождение в нём негативно влияет на деловую репутацию.
Официальное оформление трудовых отношений - гарантия прав и работника, и работодателя.
