«Мам, пап, нам нужен трудовой договор! Честно-честно»
Привет, родители! Говорит Государственная инспекция труда
Ваш ребенок вырос и хочет заработать на новый телефон или гироскутер? Это круто! Но прежде чем он убежит раздавать листовки или помогать в кафе, давайте разберем одну скучную, но очень важную бумажку - ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Объясняем, для чего он нужен, простыми словами (чтобы и вы, и ваш подросток поняли):
1. Это как «страховка» от обмана
Без договора вы договариваетесь на словах: «Плачу 500 рублей в час». А в конце месяца работодатель говорит: «Рынок упал, дам 300». И всё! Вы не сможете его заставить заплатить больше, потому что доказательств нет.
Договор — это документ. Что там написано, то работодатель обязан заплатить.
2. Это защита от переработок
Подростку по закону можно работать не больше 4–7 часов в день (зависит от возраста). В договоре это прописано. Если в договоре стоит график с 9 утра до 9 вечера — работодатель нарушает закон, и мы (Гострудинспекция) его накажем.
3. Это право на «больничный» и отпуск
Да, даже у школьника есть право на оплачиваемый отпуск и больничный. Если договора нет — заболел? Значит, просто не получишь денег за это время, и всё. А с договором — получишь.
4. Испытательный срок — детям НЕЛЬЗЯ!
Работодатель не имеет права ставить ребенку испытательный срок, чтобы потом уволить и не платить. Это незаконно! В договоре этого пункта быть не должно.
А если говорят: «Давай без договора, так проще»?
Это красный флаг . Это значит:
— Тебя могут выгнать в любой момент без причины;
— Могут не заплатить за стажировку (стажировка тоже оплачивается!);
— Если ты сломаешь технику, с тебя могут потребовать миллион (а по договору — только по суду и в пределах твоей зарплаты).
Что делать, если договор есть, но зарплату всё равно не платят
Не молчать! Звоните нам, в Гострудинспекцию. Это бесплатно, и мы разберемся. Не бойтесь жаловаться — это право каждого работника.
Коротко для подростков (чтобы сказать родителям):
«Мам/пап, давайте попросим трудовой договор. Без него я как боец без брони. С договором мне точно заплатят, я буду работать безопасно и по часам, а если что — меня защитит государство. Давайте проверим бумаги вместе!»
P.S. Работать по Трудовому кодексу можно с 14 лет (с согласия родителей). С 16 — уже самостоятельно.
Пусть ваш первый заработок будет честным!
