За нарушения трудового законодательства должностное лицо учреждения культуры привлечено к ответственности
По постановлениям прокуратуры г. Апатиты Гострудинспекция в Мурманской области рассмотрела дела об административных правонарушениях в отношении руководителя городского учреждения культуры.
Проверкой установлены нарушения трудового законодательства: привлечение работника к работе в выходные дни и отзыв из отпуска без письменного согласия и без издания распоряжений (ст. 113, 125 ТК РФ), направление в служебную командировку без письменного решения работодателя (ст. 166 ТК РФ), а также невыплата в срок заработной платы, доплаты за дополнительную работу, оплаты за работу в выходные дни, компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении и среднего заработка за период командировки (ст. 151, 153, 167 ТК РФ).
Нарушения носят системный характер и затрагивают существенные трудовые права работника - на отдых и на своевременное вознаграждение за труд.
Должностное лицо признано виновным по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата заработной платы и иных выплат). Назначены административные штрафы. Учтены смягчающие обстоятельства - признание вины и раскаяние; отягчающих не установлено, - прокомментировал руководитель Инспекции Юрий Дмитриев.
Государственная инспекция труда напоминает работодателям о необходимости соблюдения требований трудового законодательства, включая надлежащее оформление кадровых документов, получение письменного согласия работников в установленных законом случаях и своевременную оплату труда в полном объеме.
